г. Москва,
Газетный переулок,
дом 9, строение 7, офис 47
+7 (495) 778-33-83
+7 (901) 578-33-83
+7 (963) 711-39-36
Для работодателей:
+7 (926) 601-09-04

Поиск руководителей всех уровней в Москве

Развивающейся компании необходимы хорошие руководители. Причем речь идет не только о представителях высшего звена, общающихся напрямую с владельцем предприятия и генеральным директором. Только назначив ответственных глав отделов, подразделений, строительных бригад и т. д., вы сможете быть уверенным в том, что ваша компания работает без сбоев. Таких сотрудников будет легко найти с помощью нашего агентства.

На что обратить внимание при выборе руководителя

1.       Опыт работы в вашей сфере. Конечно, лучше всего, чтобы специалист не только имел образование менеджера, но и разбирался в нюансах того, чем занимается ваша компания. Сотрудник сможет не просто транслировать ваши распоряжения ниже по служебной лестнице, но и реально помогать вам, взяв часть руководящей работы на себя. Кроме того, таким начальникам доверяют подчиненные.

2.       История. Руководители, особенно высшего и среднего звена, как правило, имеют опыт работы в нескольких организациях. Обратившись в наше кадровое агентство, вы сможете получить доступ к этой информации. Вы при необходимости получите отзывы, узнаете, почему человек был освобожден от должности и т. д.

3.       Личные качества. Есть много специалистов, хорошо разбирающихся в своей сфере. Но далеко не все могут возглавить коллектив и привести подразделение вашей компании к успеху. Личные качества, такие как стрессоустойчивость, харизматичность, работоспособность, ответственность, играют огромную роль в эффективности работы руководителя. Оценить их косвенно вы сможете во время личной беседы с соискателем, а также на основании представленных рекомендаций.

Немаловажный аспект, особенно для руководителя высшего звена – это наличие профессиональных связей в бизнес-среде. Налаженные контакты с потенциальными партнерами и клиентами, представителями властных структур позволят продвигать ваш бизнес.

Эффективная помощь в найме руководителей в Москве

На разных этапах развития предприятию могут потребоваться руководители следующих типов:

1.                  Директора по направлениям –  например, по маркетингу, развитию, подбору персонала и т. д.

2.                  Руководители филиалов при расширении географии бизнеса.

3.                  Руководители технических отделов.

Искать таких сотрудников самостоятельно долго и сложно. Даже если у вас есть на примете специалист, не факт, что он на самом деле является лучшим кандидатом. Преимущество обращения в наше агентство заключается в том, что вы сможете ознакомиться с несколькими соискателями, оценив каждого из них. Благодаря этому вы сможете выбрать действительно хорошего сотрудника.

Кроме того, нанимая руководителя с нашей помощью, вы экономите время. Мы отсеем людей, которые не подходят под основные требования. Подробнее о ваших запросах вы можете рассказать во время общения с нашими консультантами, оставляя заявку на поиск сотрудников на нашем сайте.