г. Москва,
ул. Лобачика,
дом 11, этаж 6
+7 (495) 778-33-83
+7 (901) 578-33-83
+7 (963) 711-39-36
Для работодателей:
+7 (926) 601-09-04

Хотите нанять бухгалтера в офис? Обращайтесь к нам

Должность бухгалтера – особое место в любой компании. Руководитель этого отдела в крупной организации и специалист-одиночка, занимающийся небольшой фирмой, являются, по сути, важнейшими помощниками владельца бизнеса. Зачастую они заменяют на предприятии финансового аналитика, участвуют в планировании деятельности и даже могут указывать на ошибки руководства. По подсчетам экспертов, грамотный бухгалтер, заинтересованный в результатах своей работы, может сберечь для компании более трети ее годовых доходов. В общем,  специалист этот, безусловно, важен, и к его выбору нужно подойти очень ответственно. Мы поможем вам найти компетентных соискателей на место бухгалтера. Лично пообщавшись с ними, вы сможете выбрать того, который подойдет вам по опыту, квалификации и личным качествам.

Найдем специалистов для крупных компаний и маленьких фирм

Несмотря на одинаковое название должности, бухгалтеры в небольшой фирме и на крупном предприятии выполняют зачастую разные обязанности. Во втором случае востребованы специалисты узкой направленности. Они будут работать в отделе, где каждый сосредоточен на своих обязанностях. В небольших фирмах обычно как такового бухгалтерского отдела не существует. Его заменяет один универсальный специалист, на которого возложены обязанности, связанные с ведением отчетности, предоставлением документов в налоговую, финансовым планированием  и т. д. Такие сотрудники, как правило, имеют большой опыт работы и становятся, по сути, заместителями директора, даже если официально эту должность не занимают.

Мы сможем найти для вас как узкого специалиста, так и универсального профессионала. Вы можете в произвольной форме рассказать о ваших пожеланиях нашим консультантам, и мы учтем их. Отбор сотрудников проходит в несколько этапов:

1.                  Сначала мы анализируем резюме, которые к нам поступают, составляем соответствующую базу, убеждаемся в достоверности сведений, которые предоставляет нам соискатель. Мы прекрасно понимаем, что этим сотрудникам вы будете доверять важные документы, они получат доступ к секретам вашего предприятия, поэтому особое внимание уделяем добросовестности потенциальных работников.

2.                  Далее мы получаем ваш запрос и проводим отбор специалистов, соответствующих вашим требованиям. Мы обращаем внимание на требования по зарплате, на опыт работы в нужной вам сфере, образование и другие важные характеристики. В результате мы получаем несколько резюме, подходящих по формальным параметрам.

3.                  Далее в дело вступаете вы или ваш представитель. Мы организуем встречу работодателя с соискателем, где вы сможете лично пообщаться со специалистом, задать ему вопросы, уточнить важные для вас детали.

После того как вы выберете бухгалтера из предложенных нами вариантов, мы вас не бросим. При необходимости мы сможем заменить специалиста, предоставим вам новые резюме, если в ходе работы окажется, что сотрудник вам не подошел.